Immer schon hat sich Arbeit verändert, angepasst, teils neu erfunden. Der industrielle und technologische Fortschritt hat seit jeher Berufsbilder verschwinden und neue entstehen lassen und jede Generation hat sich auf irgendeine Weise von der vorhergehenden emanzipiert. In dieser Ausgabe gehen wir auf Grundlage des sogenannten "Employer Branding" darauf ein, wie gesellschaftliche und soziale Einflüsse die Art und Weise verändern, wie wir künftig arbeiten (wollen), warum die Höhe des Gehalts nicht mehr der einzige ausschlaggebende Grund für die Wahl des Arbeitgebers ist und inwiefern sich die Arbeitswelt in einer arbeitnehmerdominiert Welt entwickelt.